Минтруд разъяснил порядок удаленной работы при карантине

МОСКВА, 24 мар – РИА Новости. Минтруд объяснил порядок организации удаленной работы в период кампании против распространения коронавируса.Ведомство порекомендовало всем работодателям перевести сотрудников на «удаленку» и обеспечить их материалами и необходимой техникой. Работник может сам попросить начальство о временном переводе, однако работодатель вправе отказать.00:07ТуризмРоссияне рассказали, чем занимаются на карантинеПодчеркивается, что при изменении места выполнения рабочих задач уровень оплаты труда не меняется.

В ведомстве также обратили внимание на возможность удаленного заключения трудового договора. Соглашение должно быть оформлено в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем. Для этого используется усиленная квалифицированная электронная подпись.При этом существует и возможность удаленного расторжения трудового договора при соблюдении всех требований законодательства.Всемирная организация здравоохранения 11 марта объявила вспышку новой коронавирусной инфекции COVID-19 пандемией. По последним данным ВОЗ, в мире заражены уже более 330 тысяч человек, свыше 14,5 тысячи скончались.Последние данные о ситуации с COVID-19 в России и мире представлены на портале стопкоронавирус.рф.19 марта, 14:44Распространение нового коронавирусаНасколько опасен коронавирус: заразность, летальность и группы риска

Источник: ria.ru